전직 사장들의 사퇴와 선임 사퇴, 그리고 전 본부장들의 직위해제 등으로 수 개월째 공석사태가 유지중인 용인도시공사 임원 선정을 두고 뒷말이 무성하다.
시 측이 공사 자체적으로 “본부장을 선임해보라”며 공사 팀장급 직원들에게 이른바 ‘본부장 추천권’을 넘겼지만, 초등학교 반장선거 같은 투표과정이 알려지면서 논란이 불거졌기 때문이다.
시 측은 논란이 불거지자 당선자(?)에 대한 본부장 선임 등 후속인사를 보류한다는 방침이지만, 공사 업무를 책임져야 할 수뇌부 공백이 길어질수록 역북지구 및 공사 정상화는 더욱 어려워질 것이란 우려가 높아지고 있다.
더욱이 역북지구 조사특위를 진행한 시의회에서도 공사의 임원 공백 장기화 방지를 위해 자체 승진 방안을 적극 추천한 바 있어 본부장 선임을 둘러싼 논란이 이어질 전망이다.
시에 따르면 도시공사는 지난 8일 긴급회의를 열고 공석인 경영본부장과 시설본부장 2명을 선출했다. 이날 참석한 팀장 14명은 투표용지에 적힌 전체 팀장 16명 중 본부장으로 선출하고 싶은 팀장 2명에게 투표 했다.
투표결과 경영본부장에는 김 아무개 팀장이, 시설본부장에는 이 아무개 실장이 선정됐다. 이 같은 본부장 추천 투표 이면에는 공사 직원들의 인사 불만 해소 의도가 깔려 있었다는 것이 시 관계자의 설명이다.
그동안 낙하산 식 본부장 인사로 공사직원들의 인사 피로도가 매우 높았다는 것. 더욱이 낙하산 인사로 내려않은 본부장 급 인사 3명이 모두 역북지구 사업문제로 직위해제 된 지 3개월이 지나다 보니 공사 및 역북지구 정상화를 위한 본부장 선임이 절실했다는 설명이다.
그러나 이 같은 의도와 달리 ‘인기투표 식’으로 진행된 본부장 추천 과정이 알려지며 논란이 일
자 시 집행부가 난감한 상황에 놓였다.
그러나 공직내부와 지역사회에서는 공석상태인 임원 선임을 빨리 진행해야 한다는 목소리가 설득력을 얻고 있다.
특히 공석상태의 사장공모 일정과 다음 달로 다가오는 만기 공사채 및 경상비 등 재원마련, 역북지구 토지매각을 위해서는 업무를 전담할 임원이 필요하다는 것.
현재 시 집행부 대행체제로는 역북지구 할인매각 등을 원활히 진행하기 어렵다는 것이 건설업계 관계자들의 중론이다. 공무원식 업무추진의 한계성이 있다는 것.
실제 이 같은 문제점을 감안, 시의회에서도 이번 투표에서 추천자로 뽑혔던 김 아무개씨의 본부장 선임 등을 요구했던 것으로 확인됐다.
정년이 얼마 남지 않은 직원에 대해 본인의 동의를 거쳐 본부장직을 수행할 수 있도록 하자고 제안했던 것.
즉, 역북지구 정상매각을 위해서는 할인분양에 대한 책임부담을 최소화 할 수 있는 임원이 필요하다는 내용의 제안인 셈이다.
한 시의원은 “이 것 저 것 재고 고민하다가 용인도시공사와 역북지구, 나아가 용인시는 침몰의 길을 갈 수밖에 없게 된다”며 “시 집행부의 하루라도 빠른 결단이 용인을 살릴 수 있는 길임을 재차 강조하고 싶다”고 말했다.
