용인시 공직사회가 6월 중 단행될 것으로 알려진 정기인사를 앞두고 또다시 술렁이고 있다. 시 측이 입법예고한 조직개편 등에 따라 다수의 5급 이상 관리직 승진인사와 중폭이상의 전보 인사가 관측되기 때문.
특히 이번 인사에 다수의 사무관 급 이상 승진인사가 진행 될 경우 앞으로 승진 문턱이 더욱 높아질 것으로 전망돼 승진 대상 공직자들의 눈치 보기와 줄타기가 횡행하다는 전언이다.
시 관계자에 따르면 최근 공직사회 내부에는 이번 정기인사는 다수의 4급 서기관과 5급 사무관 승진 인사가 가능하다는 설이 파다하다.
이 같은 설의 근거는 시가 입법예고한 행정기구 개편에 따른 승진인사와 자의 및 타의에 따라 정년퇴직을 앞둔 고위 공직자들의 명퇴가 이어질 것이라는 관측.
실제 시는 지난달 31일 여성회관과 시립도서관을 확대 개편, 이를 총괄하는 정보문화기획단을 신설하는 행정기구 개편을 입법예고했다.
공고안에 따르면 정보문화기획단을 맡게 될 4급 서기관과 5급 사무관 1명, 그리고 6급 주사 3명이 늘어나게 된다.
여기에 정년을 1~2년 여 앞둔 10여명의 1949년~1951년 출생 공직자들 중 다수가 이런 저런 이유로 명퇴를 고려중이라는 것.
특히 지난해 말 본인의 잔류희망에도 불구, 후배의 승진인사에 이어진 대기발령으로 인해 명퇴한 한 공직자의 전례가 현 집행부와 불편한 관계의 고위 공직자에게 적용될 수 있다는 전망도 나오는 실정이다.
뿐만 아니라 현재 설립을 추진 중인 ‘(재) 청소년 육성재단’과 사법기관 수사와 오는 9월 임기가 만료되는 지방공사 사장, 공석이 불가피한 시 자원봉사센터장 등 다수의 시 산하기관장 임명도 공직자 명퇴의 도화선이 될 수 있다는 분석이다.
실제 서정석 시장은 산하 기관장 임명과 관련, “구체적 계획은 없지만 조직 관리를 했던 인물이 더 나을 것이라는 생각은 있다”고 말해 이 같은 분석에 설득력을 더 해주고 있다.
상황이 이렇게 되자 승진을 앞둔 공직자들의 줄잡기가 점차 노골화·본격화되고 있다는 전언이다.
공직사회 내부에는 ‘누구누구가 현직 정치인 및 고위공직자에 열성적으로 줄을 대고 있다.’, ‘현 정권의 실세가 어느 부서 누구를 이미 점찍어 두었다’ 등의 소문이 끊이지 않는다는 것.
인사를 위한 공직자들의 몸부림은 이 뿐만이 아니다.
1년 앞으로 다가온 지방선거를 앞두고 주요 부서를 떠나기 위한 물밑 작업도 지속적으로 진행 중이라는 귀 뜸이다.
관계자에 따르면 지난 2006년 선거 이후 전 시장 측 주요인사가 현 정권들며 한직으로 밀려나는 것을 꾸준히 목격했기 때문이라는 것.
이로 인해 능력 있는 공직자들조차 선거 전 읍·면·동 주민센터 등 일반 민원부서로의 전보를 원한다는 설명이다.
한 시의원은 “지방선거가 다가오며 승진을 앞둔 공직자들의 욕심 등 공직사회의 동요가 심화되는 것 같다”며 “시 집행부는 공정한 인사로 공직사회의 동요를 수습하는 것이 시민 불편을 막는 길임을 명심해야 할 것”이라고 지적했다.
