용인시가 지난달 27일 단행한 공직인사와 관련, 우려의 목소리가 곳곳에서 제기되고 있다.
특히 그동안 문제점으로 지적돼 온 시의회 측과의 관계회복에 대한 공직 내부의 우려가 높아지는 분위기다.
시는 지난달 27일 수지구청장 등 4급 지방서기관 7명을 비롯해 500여명 규모의 전보 및 승진 인사를 단행했다.
시에 따르면 이번 인사는 공직 정원증가에 따른 부서 신설 등 직제개편으로, 대 시민 행정서비스 향상과 업무연속성 등에 중점을 뒀다.
하지만 시의회 등 대외기관 관계 개선노력 등을 반영하지 못했다는 지적이다.
소식통에 따르면 이번인사는 당초 자치행정국 산하 부서 사무관 등의 대거 이동이 전망됐다. 김학규 시장도 시의회 의원들을 비롯한 여론을 수렴, 행정 관리직 공직자들에 대한 인사이동을 주문했다는 전언이다.
하지만 행정직 공직자들이 이 같은 기류에 반발, 김 시장을 비롯한 인사담당 공직자들을 적극 설득했다는 전언이다.
김 시장 취임 후 1년밖에 지나지 않은 시점에서 지난해 12월 단행한 인사에 대한 평가는 이르다는 명분에서다.
단행된 인사를 살펴보면 승진인사를 제외하고는 자치행정국과 문화복지국 소속 행정직 사무관 급 공직자들의 전보이동은 전혀 없었다. 반면, 건축직과 토목직 등 시설직과 기능직 사무관 급 공직자들의 전보이동만 진행됐다.
공직사회에 따르면 이 같은 현상은 지난 민선 4기 당시 다소 억압됐던 분위기가 풀리며 공직 내부에서부터 각자의 목소리가 커졌기 때문이라는 분석이다.
그러나 시 공직전체와 대외 협력관계 등을 감안할 때 오히려 시 발전을 역행할 수 있다는 우려가 지배적이다.
이상철 시의장은 “그동안 꾸준히 시의회와의 소통부재를 언급했음에도 당사자격인 주요부서 공직자들을 그대로 두었다는 것은 소통에 대한 의지가 없다는 것으로밖에 볼 수 없다”며 강한 불만을 표출했다.
공직 내부의 불만도 커지는 분위기다. 행정사무감사와 내년도 예산 심의 등 단편적인 부분은 물론, 경전철과 오염총량제 등 시의 명운이 걸린 현안사항은 시의회 및 지역 내 협의기관과의 소통이 될 때 해결이 가능하다는 인식이 확산되면서다.
한 공직자는 “과거 행정부서와 비교할 때 현 행정부서 수행 중인 역할이 무엇인가 의심하지 않을 수 없다”며 “각자의 목소리만 높일 것이 아니라 공직자로서 시 발전을 위한 큰 틀을 생각해야 한다”고 강조했다.
