용인시가 지난달 말 고위직 공직인사 이후 한 달이 다 되도록 6급 이하 공직자들에 대한 후속인사를 하지 않아 업무공백이 장기화되고 있다.
시는 지난달 말 정성교 전 주민생활국장 등 서기관 3명의 명예퇴직에 따른 승진인사 등 4·5급 공직자 46명에 대한 승진 및 전보인사를 단행했다.
당시 시는 정보문화 기획단 개설과 사무관 급 이상 공직자들의 명예퇴직에 따른 업무공백을 메우기 위해 해당 직급에 대한 승진인사를 병행했다.
그러나 직전 인사 이후 현재까지 6급 이하 공직자들에 대한 승진 및 전보 인사가 이뤄지지 않았다.
당시 시 측은 “사무관 급 이상 공직자들의 중폭 인사로 시의회 정례회에서 불거질 수 있는 업무파악 등의 문제해결을 위해 인사시기를 늦출 수 있다”는 입장을 밝힌 바 있다.
그러나 정례회가 끝난 후에도 여전히 인사시기를 조율하고 있다는 전언이다.
이유인 즉 지방채 발행을 위해 오는 28일부터 열리는 시의회 임시회 때문.
관계자에 따르면 시 집행부 측은 사무관 급 이상 공직자들이 아직 업무파악이 다 끝나지 않은 상황에서 지난 1차 추경심의 당시 부결된 바 있는 지방채 발행 심의 직전에 6급 공직자까지 인사단행은 부담이라는 것. 결국 지방채 발행을 위해 각 부서의 업무공백을 이어가고 있다는 설명.
실제 시 측은 시의회 정례회 기간 중 열린 간부회의에서 정례회 폐회 직후 인사를 단행한다는 방침을 세웠던 것으로 알려졌다. 이에 따라 지난 28일 인사위원회를 개최할 예정이었지만 돌연 취소했다.
소식통에 따르면 6급 이하 공직자들의 후속인사는 지방채 심의 이후인 다음 달 초 경 이뤄질 전망이다.
시 관계자는 “정례회와 임시회 등에 따른 부담으로 인사 시기가 늦어지긴 하지만 이에 따른 업무공백 현상은 거의 없는 실정”이라며 “조만간 인사위를 열고 후속인사를 단행할 계획”이라고 말했다.
그러나 업무공백과 정원 부족 등에 대한 불만의 목소리가 공직사회 내부에서 확산되는 분위기다.
한 공직자는 “실무진과 관리직의 중간 역할을 하는 6급 공직자들의 공백이 장기화 돼 어려움을 호소하는 경우가 많다”며 “애당초 4·5급 인사당시 함께 인사를 단행했다면 이 같은 상황도 나오지 않았을 것”이라고 지적했다.
