그동안 시 퇴직 공직자 회전문 인사 및 측근인사 등의 논란이 일었던 시 산하기관장 임용절차가 달라진다. 시 측이 산하기관장 임용과 관련, 시의회 의견을 청취하는 사실상의 ‘인사청문제도’를 도입키로 한 것.

시는 앞으로 산하 4곳의 공공기관장 임용 후보자에 대해 시의회 의견을 청취하는 절차를 거치기로 했다고 지난 20일 밝혔다.

정찬민 시장과 신현수 시의회의장은 이날 오전 시장실에서 이와 같은 내용의 업무협약서를 교환했다.
정 시장은 “집행부와 시의회가 ‘사람들의 용인’ 건설이란 공동목표를 향해 한차원 더 성숙한 소통과 화합의 정치를 펼치는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.

신 의장은 “공공기관장 임명에 대해 시민들에게 알권리를 주고 그로 인해 우수 인재가 임명되면 시민 눈높이에 맞는 정책 운영이 될 것”이라고 말했다.

협약에 따라 시는 앞으로 용인도시공사, 용인시청소년육성재단, 용인문화재단, 용인시디지털산업진흥원 등 4개 공공기관의 기관장 임명시 능력과 자격을 갖춘 우수 인재 영입을 위해 임용후보자의 도덕성 및 능력 검증을 위한 시의회 의견 청취 절차를 갖게 된다.

시는 특히 시의회에서 부정적인 의견이 전달된 후보자에 대해서는 임용을 취소할 방침이어서 공개 청문회 절차는 아니지만 경기도 수준의 청문제도 수준으로 운영될 전망이다.