(용인신문) 고용노동부 김영주 장관은 4월 9일(월) 프레스센터에서 "2018년 제1차 청년고용촉진특별위원회" 를 개최했다. 위원회에서는 ‘17년 공공기관 청년고용의무 이행결과를 심의하고, 지난 3.15 발표된 청년 일자리 대책 주요내용 및 모니터링 방안을 논의했다. 이 날 고용노동부가 보고한 바에 따르면, ’17년 청년고용의무제 적용대상 공공기관(412개소)의 79.4%(327개소)가 청년고용의무를 이행했다. 또한 대상기관 정원대비 청년 신규고용비율은 5.9%였다. 이는 전반적으로 전년 수준을 유지한 것으로, ’16년에는 적용기관의 80.0%가 의무를 이행했으며, 정원의 5.9% 만큼 청년을 신규 고용했다. 공공기관은 "청년고용촉진특별법" 상 매년 정원의 3% 이상 15~34세 청년을 의무적으로 고용해야 한다. 청년고용의무제는 ’04년 ‘노력의무’로 도입되어, ’14년에 의무제로 전환되고, 적용 연령도 15~29세에서 15~34세로 확대된 바 있다. 유형별로 나누어서 보면, ’17년 "공공기관의 운영에 관한 법률" 상 공공기관의 의무이행 비율은 77.1%, 청년 신규고용비율은 6.0%였다. "지방공기업법" 에 따른 지방공기업의 경우, 의무이
(용인신문) 고용노동부와 한국사회적기업진흥원은 2018년 사회적경제기업 크라우드펀딩을 5월 2일부터 6월 30일까지 운영한다. 모집 분야는 후원형, 증권형, 대출형 3가지이며, 증권형의 경우, 자본시장법 시행령 개정으로 인증 사회적기업이면 업력제한 없이 참여가 가능하다. 특히, 올해 새로 오픈하는 대출형 펀딩을 통해 증권 발행이 어렵지만 규모있는 자금조달이 필요한 기업(협동조합, 비영리법인 등)의 자금유치가 가능하다. 모집 대상은 사회적 가치를 추구하는 다양한 형태의 사회적경제기업이면 누구나 참여 가능하며, 사전 상담회 및 워크숍을 통해 모집 분야 선택 및 프로젝트 설계에 도움을 받을 수 있다. 펀딩 성공 및 우수기업에게는 상장 및 상금 수여,성공 수수료 지원, 진흥원-신용보증기금-IBK기업은행의 협약 보증지원 등 다양한 특전이 주어진다. 후원형, 증권형 펀딩은 ㈜오마이컴퍼니(www.ohmycompany.com)의 온라인 플랫폼에서, 대출형 펀딩은 B플러스(benefitplus.kr)를 통해 진행하며, 자세한 내용은 한국사회적기업진흥원(www.socialenterprise.or.kr, 031-697-7772)를 통해 확인할 수 있다.
(용인신문) 중소기업의 64.7%가 적정 수준 대비 현재 인력이 부족하다고 하소연하고 있는 가운데, 지난해 청년 실업률은 9.9%로 역대 최고치를 기록했다. 이와 같은 ‘구직난 속 구인난’ 즉, 고용 미스매치 현상은 국가 전반의 발전을 저해하는 장애물이자 우리 정부의 주요 해결과제 중 하나이다. 이 문제의 해법을 찾기 위해 한국폴리텍대학(이사장 이석행, 이하 폴리텍)이 발 벗고 나서 기대를 모으고 있다. 폴리텍은 9일 오전, 국회의원회관 제2세미나실에서 “중소기업과 청년일자리 - 한국폴리텍대학의 역할과 과제”라는 주제로 포럼을 개최했다. 행사에는 공동주최자인 국회 환경노동위원회 홍영표 위원장을 비롯해 노동정책, 직업능력개발, 중소기업 등 각 분야의 전문가가 참석했다. 개회사로 청중을 맞이한 홍영표 위원장은 “고용 미스매치 해소와 양질의 일자리 창출에 대한 근본적인 대책이 필요한 시점” 이라 강조하며, “이번 포럼이 폴리텍을 중심으로 중소기업 실정에 맞는 일자리 활성화 방안에 대한 다양한 논의가 이루어지는 유익한 자리가 될 것으로 기대한다”고 말했다. 발제자로는 중소기업연구원의 노민선 박사가 강단에 섰다. 노 박사는 저성장 시대 국내외 환경변화와 관
(용인신문) 항공산업, 기술 및 항공직업에 관심이 있는 초등학생과 중·고등학생에게 항공에 대한 꿈과 희망을 심어주고 항공에 대한 이해와 친밀도를 높이기 위해 드론조종, 조종사 체험 등 다양한 프로그램이 운영된다. 국토교통부(장관: 김현미)는 항공 조종사, 정비사, 승무원 등을 꿈꾸는 청소년을 위해 제5회 청소년 항공교실?을 5월 2일부터 8월 17일까지 2박 3일 프로그램을 8차례 운영한다. 청소년 항공교실은 전국 초등학교 5∼6학년과 중학생 그리고 고등학교 1학년을 대상으로 항공레저스포츠포탈 내 청소년항공교실 누리집(청소년항공교실.kr)을 통해 신청을 받는다. 1∼4차, 320명은 4월 10일(화)부터 4월 16일(월)까지이며, 5∼8차, 320명은 6월 4일(월)부터 6월 10일(일)까지 청소년항공교실 누리집에서 신청을 받으며, 최종 참가자 명단은 무작위 추첨을 통해 선정하여 4월 18일과 6월 12일에 누리집에 게시될 예정이다. 총 대상자 중 192명(차수별 24명씩)은 기초생활 수급자 등 사회적 배려 대상자를 선발하여, 무료로 참가할 기회를 제공할 계획이며, 행사 참가방법 등 기타 자세한 사항은 청소년 항공교실 누리집을 통해 확인할 수
(용인신문) 행정중심복합도시건설청(이하 행복청)과 세종특별자치시청(이하 세종시), LH는 세종5-1생활권 스마트시티 국가시범도시의 성공적 추진을 위해 9일 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 세종5-1생활권은 올 1월 스마트시티 국가시범사업 대상지로 선정되었다. 관련 기관들은 스마트시티 구상에 대한 민간 아이디어를 발굴하는 경진대회를 개최하는 등 스마트시티 백지상태인 이 지역을 세계적인 수준의 스마트시티로 조성하기 위해 노력하고 있다. 이번 협약은 시범사업의 효율적 진행을 위해 체결되었으며, 이원재 행복청장, 이춘희 세종시장, 박상우 LH 사장, 그리고 스마트시티 주관부처인 국토교통부 정경훈 도시정책관이 협약식에 참석했다. 협약에 따라 행복청, 세종시, LH는 앞으로 ▲스마트시티 국가 시범도시와 관련된 각종 계획 수립, ▲규제개선 및 민간아이디어 발굴, ▲시민 등이 참여하는 신거버넌스 구축 운영, ▲데이터 기반 스마트시티 운영을 위한 정보공유, ▲기타 스마트시티 국가시범도시 관련 협의가 필요한 사항에 협력하게 된다. 또한, 도시계획단계부터 부지·건축공사, 도시운영에 이르기까지 스마트시티 조성 전 단계에서 세 개 기관의 역량을 집중해
(용인신문) LH는 「Smile LH 현장 2018」운동의 확산을 위해 공사감독 스마일 리더 임명식 및 제 1회 스마일 아카데미를 6일(금) 시행했다. LH가 올 1월부터 추진해 온 「Smile LH현장 2018」운동은 건설업계의 동반상생을 통해 고객이 웃음 지을 수 있는 신뢰와 만족을 이끌어내자는 건설문화 혁신운동으로, ‘웃는다’는 뜻인 Smile*의 알파벳으로 시작하는 영문단어를 조합해 슬로건을 정했다. * Smile : Safety construction field(안전한 건설현장), Modification of business for customers(고객맞춤형 업무개선), Innovations in construction technics (건설기술 혁신), LH with partner companies(함께하는 LH), Equitable business(공정공평한 업무추진) ‘공사감독 스마일리더’는 사내 우수인재를 건설관리혁신위원으로 선정해 건설제도 등 건설문화 전반의 개선사항을 발굴해 건설문화를 혁신하는 제도로, 전국 각 지역본부의 토목·건축 등 건설관련 직렬 15인을 스마일리더로 임명했다. 선정된 스마일리더들은 앞으로 수
(용인신문) 한국관광공사(사장직무대행 강옥희, 이하 공사)가 호텔업계 전문인력 육성 및 취업 취약계층 재취업 기회 제공을 통한 관광 일자리 창출에 적극 나서고 있다. 우선 공사는 호텔업계 취업에 꿈과 열정을 가진 전국 관광특성화고등학교 3학년생 70명을 대상으로 ‘호텔리어 양성과정’을 7월 23일부터 10월 19일까지 3개월 간 운영한다. 참가자는 4월 10일부터 30일까지 모집한다. 호텔리어 양성과정은 강사진을 현직 호텔리어로 구성하여 실무 중심으로 교육한다. 또한 3~5성급에 걸친 다양한 호텔 현장실습을 통해 현장 적응력을 높이고, 호텔 현직자 멘토링 프로그램을 운영하여 교육생들의 호텔산업에 대한 이해도 증진과 체계적 진로준비에 도움을 줄 예정이다. 특히 금년에는 원어민 호텔실무영어 교육을 통해 외국어 능력 향상을 도모할 계획이다. 이 과정은 올해로 4년차 운영에 들어가며, 양질의 교육제공과 현장맞춤형 인재양성으로 그간 높은 취업률을 기록했다. 2015년 수료생 77명중 88%의 수료생이 취업하였고 2016년, 2017년에는 90% 이상의 취업률을 달성하였으며, 2017년에는 4성급 이상 호텔에 88%가 취업하기도 하였
(용인신문) 가상현실(VR), 증강현실(AR), 혼합현실(MR), 인공지능(AI) 등 4차 산업혁명을 선도할 국내 기업들을 육성하고 안정적인 제작 환경을 제공하는 시설이 열린다. 한국콘텐츠진흥원(KOCCA·원장 김영준)은 VR을 비롯한 AR, MR, AI 등에 특화된 제작 인프라 시설 ‘뉴콘텐츠센터’를 설립하고 입주할 벤처기업을 모집한다. 경기도 고양시 일산 빛마루 디지털방송지원센터(이하 빛마루) 내에 위치한 뉴콘텐츠센터는 올해 6월 개관할 예정으로, 콘텐츠 제작 장벽을 낮추고 창작자 간의 협업을 지원하는 다양한 프로그램을 마련해 뉴콘텐츠의 생산 및 유통 거점 역할을 하게 된다. 26억 원을 투입한 뉴콘텐츠센터는 최신 기술이 결합된 신개념 융복합 콘텐츠 등을 제작할 수 있는 테스트베드로서 향후 뉴콘텐츠 관련 산업 성장에 기여할 것으로 전망된다. 한콘진은 오는 10일 오후 2시 빛마루 8층 세미나실에서 뉴콘텐츠센터 입주기업 모집 사업설명회를 개최한다. 설명회에서는 뉴콘텐츠센터의 입주 조건과 지원내용, 신청방법 등을 상세하게 소개할 예정이다. 뉴콘텐츠센터의 입주기업 모집 대상은 방송, 영상 중심의 VR, AR, MR, AI 등 뉴콘텐츠
(용인신문) 브라질 리우데자네이루에서 지난 3일부터 8일까지 열린 라틴아메리카 최대 규모의 ‘2018 리우 콘텐츠 마켓(Rio Content Market 2018)’에 한국 스타트업들이 참가해 총 100여건의 비즈니스 상담과 약 2,000만 달러의 비즈매칭 성과를 달성하는 쾌거를 올렸다. 한국콘텐츠진흥원(KOCCA·원장 김영준)은 국내 콘텐츠 관련 기업들의 신흥시장 진출을 지원하기 위해 ‘2018 리우 콘텐츠 마켓’에서 4일부터 6일까지 사흘간 콘텐츠 분야 스타트업 6개사가 참가한 한국공동관을 운영했다. 올해로 8회째를 맞은 리우 콘텐츠 마켓은 라틴아메리카의 시청각 산업과 디지털 미디어 산업에 큰 성과를 이끌어 냈다는 호평을 받고 있다. 이번에는 라틴아메리카 최대의 엔터테인먼트 산업 행사를 목표로, 미디어 산업뿐만 아니라 ‘혁신(INNOVATION)’, ‘시청각(AUDIOVISUAL)’, ‘음악(MUSIC)’ 등 세 개의 주제로 새롭게 구성해 업계 관계자들의 이목을 끌었다. 올해 행사는 약 1만여 명의 참가자와 크리에이터가 한 자리에 모인 가운데 B2B(기업 간 거래)를 중점으로 진행됐다. 주말이었던 7일부터 이틀간은 VR, 콘서트, 영상
(용인신문) ‘열혈 기자’ 강유미가 남다른 인터뷰 비결을 밝혀 화제이다. 이는 KBS 2TV 퀴즈프로그램 ‘1 대 100’에서 언급한 것으로, 이날 MC가 강유미에게 “강유미 씨만의 인터뷰 노하우가 있다면?”이라고 질문하자, 강유미는 “내가 질문을 해도 질문 받는 분들이 계속 이동하셔서 쫓아가야하기 때문에 걸음이 빨라야 한다. 빠른 잰걸음으로 쫒아가면서 뒤통수에 대고 질문을 꽂을 수 있어야 한다”며 기자로서 투철한 취재 정신을 밝혔다. 이어 MC가 “취재하는 모습을 한 번 보여달라”고 요청하자 강유미는 “보통 얼굴을 안보이시고 앞만 보고 가신다”며 MC를 향해 직접 쫒아가는 시늉을 하며 “꽂으셨습니까?”를 외쳐 100인들을 폭소케 했다. 한편, KBS ‘1 대 100’의 또 다른 1인으로는 방송인 현영이 출연해 5천만 원의 상금에 도전하며 100인과 경쟁했다. 과연 강유미는 5천만 원의 주인공이 될 수 있을지! 강유미가 도전한 KBS ‘1 대 100’은 4월 10일, 화요일 밤 8시 55분에 KBS 2TV를 통해 확인할 수 있다. 사진제공 : KBS 2TV
(용인신문) 문재인 대통령은 9일 오후 3시 여민1관에서 수석·보좌관회의를 주재하였다. 이날 회의에서는 노동시간 단축에 따른 영향과 성공적인 정착을 위한 대응 방안을 집중적으로 논의하였다. 정부는 노동시간 단축과 함께 신규 채용을 한 경우, 채용장려금 지원과 함께 줄어드는 임금을 보전해주는 기업에 대한 지원, 설비투자 융자 지원 등을 적극 추진하기로 하였다. 특히 IT·스타트업 기업·버스운송 기업이 노동시간 단축에 대비할 수 있도록 매뉴얼 및 컨설팅 지원을 강화해 나갈 계획이고, 앞으로 현장의 수요, 외국사례에 대한 실태조사를 통해 탄력적 근로시간제와 같은 유연근로시간제도 개선방안도 함께 모색하기로 하였다. 기사 및 사진제공 : 청와대
(용인신문) 문재인 대통령은 9일이주열 신임 한국은행 총재에게 임명장을 수여했다. 2014년 한국은행 총재에 임명된 이주열 총재는 지난 3월, 문재인 대통령의 지명을 받아 연임이 결정되었다. 이주열 총재는 1977년 한국은행에 입행하여 조사국장, 부총재 등을 거쳐 2014년 전 한은 총재까지 39년간 한국은행을 이끌었다. 이주열 총재의 연임은 한국은행의 중립성과 자율성을 보장하겠다는 문재인 대통령의 의지가 반영된 것이다. 미국이나 유럽의 주요 나라들에서는 중앙은행 총재가 오래 재임하면서 통화정책을 안정적으로 펼치도록 하고 있다. 문재인 대통령은 "경제에 대한 조사연구보고서 가운데 한국은행 자료가 가장 수준 높다. 그러나 한국은행의 독립성원칙 때문인지 고급 조사보고서가 충분히 활용되지 못하고 있다. 한국은행이 보고서를 적극적으로 알리고 제공해 정책에 반영되고, 민간 연구소도 참고했으면 좋겠다"고 말했다. 이주열 신임 한국은행 총재는 "경제정책의 최종 목표는 고용이다. 성장도 결국 고용을 창출하는 것이다. 그런 점에서 문재인 정부의 정책방향은 맞다고 본다. 또 고용확대를 위해 재정이 적극적인 역할을 하는 것이 바람직하다"고 말했다. 임명장
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