고용문제 대두··‘일방적 행정이 실업자 양성’
“여론 수렴 없이 추진”··‘반발’
용인시가 예산절감과 효율적인 운영을 명분으로 용인시청소년수련관과 용인시청소년수련원, 신갈청소년문화의 집 등 위탁 시설을 통합 운영하는 용인시청소년육성재단 설립이 ‘실업자를 양상 할 것’이라는 우려가 제기 되면서 물의를 빚고 있다.
시에 따르면 용인시청소년육성재단은 지난 3월 ‘용인시청소년육성재단 설립과 운영조례(안)’이 용인시의회에 수정 가결 됐으며 지난 8월 ‘육성재단 설립 발기인 총회’ 개최, 9월 현재 경기도에 ‘법인설립허가 신청’이 된 상태다. 또한 지난 9일 박상무 용인시 전 자치행정국장을 초대 상임이사로 한 ‘초기인사위원회’가 구성됐으며 오는 10월 1일에는 직원 모집 및 채용 공고가 있을 예정이다.
현재 시에서 운영되고 있는 청소년 시설은 용인시청소년수련관, 용인시청소년수련원, 용인시청소년지원센터, 신갈청소년문화의 집 등이 있으며 운영은 시와 협약을 맺은 위탁시설에서하고 있다. 시는 추후 죽전종합복지센터, 수지구문화복지종합청사, 동백지구 공동청사 문화의 집 등을 추가로 건립 할 예정이며 시가 설립 추진하고 있는 용인시청소년육성재단이 설립되면 이들 시설에 관한 운영 및 관리를 비롯, 청소년 복지, 보호 지원 등의 사업을 주관하게 된다.
그러나 오는 10월 1일 시의 재단 직원 모집 및 채용에 따른 공고를 앞두고 ‘실업자 양상’이라는 우려가 현실화 되면서 현재 시설에서 근무하고 있는 직원들의 반발을 사고 있다.
이들 시설에서 재직하고 있는 100여명의 인원들이 극도의 고용 불안감을 호소하며 시에 이의를 제기하고 있는 상태.
이들은 시의 또한 일방적이고 여론 수렴 없이 진행되고 있는 재단 설립에 문제를 지적하며 대책을 요구하고 있다.
특히 오는 12월 말 위탁 협약이 만료되는 시설에서 근무하고 있는 직원들의 불안은 더욱 가중되고 있는 실정이다.
A씨는 “시는 재단 설립에 따라 추가 되는 인원만을 공개 모집하는 것이 아니라 시설 운영에 들어가는 전체적인 인원을 공개모집한다”며 “이미 재단이 설립된 성남시 등은 ‘고용 승계’라는 방침으로 실업 문제를 해결하는 등 효율적으로 재단을 운영하고 있다”고 밝혔다.
또한 B씨는 “용인시와 같이 육성재단을 설립해 운영하는 과정에서 성남시처럼 고용승계를 보장한 사례들을 얼마든지 찾아볼 수 있으나 용인시는 검토 조차 되지 않고 있다”며 “이에 12월 말 시와 협약이 완료되는 위탁 기관의 직원들은 더욱 불안감이 커지고 있다”고 말했다.
이어 “시가 공개 채용을 방침으로 한다면 그동안 근무해온 직원들에게 가산점을 주거나 공개 채용 시 참가한 인원에 대해 우선 채용이라는 방침을 세워야 한다”고 밝히며 “주7일 근무 등 그동안 위탁기관이 운영한 시설에서 열악한 조건에서 근무해온 직원들은 현재 위탁기관도 믿을 수 없는 상태로 시가 일방적인 통행을 고집하지 말아야 한다”고 전했다.
시에서는 이러한 문제 제기에도 10월 1일 실시되는 공개 모집 일시를 그대로 추진한다는 방침을 밝히고 있다. 법에 저촉되는 부분도 없으며 시설 근무자 등이 제기하고 있는 ‘고용 승계’ 부분은 검토되지 않고 있다는 것.
시 관계자는 “위탁운영되고 있는 시설에서는 직원고용과 관련 나름대로의 사칙을 가지고 있다”며 “시는 재단 설립과 관련 공개 모집을 원칙으로하고 1일 공고될 모집(안)은 현재 검토 중에 있다”고 밝혔다.
이에 재직자들은 “시민의 세금으로 건립된 공공시설의 향후 운영에 대한 방침과 계획에 대해 전문가, 용인시민을 대상으로 한 공청회나 여론수렴 절차를 무시한 결과가 나오고 있는 것”이라며 “이렇다할 구체적인 용인시청소년정책도 내놓지 않고 독단적으로 진행하는 것은 청소년 시설의 정체성을 흐리게 할 뿐”이라고 꼬집었다.
