지난 7월 제170회 용인시의회 제1차 정례회에서 부결됐던 용인시 조직개편안이 재상정됐다.

시의회에 따르면 시 집행부는 27일부터 열리는 제171회 임시회에 민선5기 제4차 조직개편안을 담은 ‘용인시 행정기구 및 정원조례 개정안’을 상정했다.

개정안은 시 공직정원을 현 2096명에서 2122명으로 26명 증원하고, 송무팀과 계약관리, 세외수입체납 등 6개 팀을 신설하되, 공연기획팀과 관광시설 팀 등 3개 팀을 폐지 또는 통합하는 것이 주요 골자다.

당초 시 측은 공직정원을 32명 증원하고 1개 과를 신설 및 2개 과 통합 등을 담은 민선5기 제4차 조직개편안을 시의회에 상정했지만 ‘공직 정원증가가 시 재정난 극복과 상반된다’는 이유로 부결된 바 있다.

당시 시의원들은 “시 집행부가 일·숙직비 등 직원들의 각종 수당까지 삭감하면서 재정난을 타개하겠다는 상황에서 32명이나 늘리는 조직개편안이 시의 방침과 상충되는 것”이라고 지적했다.

시 관계자는 “시의회에서 지적한 정원증가를 최소화 했고, 재정위기 극복을 위한 체납부분을 강화했다”며 “또 과다한 업무분량을 조정해 조직 효율성 및 민원서비스 만족도 향상에 초점을 맞췄다”고 설명했다.

공직사회는 이번 조직개편안은 반드시 통과돼야 한다는 입장이다. 조례 부결로 인해 당초 7월말 ~ 8월 초에 진행됐어야 하는 정기인사가 지체됐기 때문이다. 뿐만 아니라 부족한 업무인원에 대한 충원도 시급하다는 것이 공직 내부의 목소리다.

한 공직자는 “조직표 상으로 볼 때 시 공직자 수가 2100여명에 이르지만 현장에서 근무하는 인원은 이보다 10%가까이 낮다”고 말했다.

시에 따르면 현재 출산휴가, 육아휴직, 병가 등 개인적 사유로 휴직중인 공직자 수만 200여명을 넘어선다.

이중 일부직원들의 경우 정원 외로 관리돼 신규 임용직원 등으로 충원되기도 하지만 일선 현장의 업무부담은 사실상 개선되지 않고 있다는 지적이다.